Los grupos formales son aquellos que definen la estructura de la organización, con asignaciones determinadas de trabajo que fijan tareas. En estos grupos, el comportamiento de los individuos esta estipulado y dirigido hacia metas de la organización.
Los grupos informales, son alianzas que no tienen estructura formal ni están definidos por la organización. Estos grupos son formaciones naturales del entorno laboral que surgen en respuesta a la necesidad de contacto social. Los grupos formales se subdividen en dos grupos.
Grupos de mando y grupos de tareas, mientras que los informales se clasifican en grupos de interés y grupos de amigos.Los grupos de mando y de tareas están ligados a la organización formal, por otro lado los grupos de interés y de amigos son alianzas dentro del rubro de grupos informales.
Los grupos informales prestan un servicio muy importante puesto que satisfacen las necesidades sociales de sus miembros, debido a las interacciones que resultan de la proximidad física al ejecutar las tareas. Cuando las personas pertenecemos a diferentes grupos cada de ellos nos proporcionará diferentes beneficios.
Fuente: http://www.gestiopolis.com/grupos-y-equipos-formales-e-informales-de-trabajo/
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